رویداد هاکارآفرینی

مباحث مطرح شده در کارگاه اخلاق حرفه ای

بوسیله 2018/02/04 بدون نظر

در این مطلب مروری خواهیم کرد بر آنچه در کارگاه اخلاق حرفه ای گذشت ، این کارگاه از کارگاه های کمپ تابستانی شتابدهنده فارابی می باشد که در تاریخ یکشنبه ۱۱ تیر با ارائه کاوه یزدی فرد(مدیر ارشد عملیات آواتک) و با همکاری مرکز نوآوری دانشگاه شهید بهشتی در دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد.

در بخشی از این کارگاه به ۵ مرحله زندگی فرهنگ قبیله ای پرداخته شد:

۱٫در مرحله اول فرد با دنیا بیگانه است و آن را ترسناک و بی عدالت میپندارد.

۲٫در مرحله دوم فرد خودش را جدا از بقیه میپندارد و خودش را به مثابه یک قربانی تلقی میکند.

۳٫در مرحله سوم فرد از خودش راضی است و به خودش به عنوان یک جنگجوی تنها می نگرد.

۴٫در مرحله چهارم فرد روابطی ثابت دارد و دچار غرور و تعصبات نژادی است.

۵٫در مرحله پنجم فرد کاملا به کار گروهی تمایل دارد و رقیبی برای هر چه امکان دارد هست نه برای رقبا/

 

سپس به علل عدم کارایی و وجود اختلاف در تیم ها پرداخته شد:

  • اولین دلیل اختلاف در تیم ها میتواند عدم اعتماد به دیگر اعضا و توانایی های یکدیگر باشد
  • در هنگام وجود اختلاف خود تعارض به تنهایی اینجاد اختلاف نمیکند بلکه ترس از تعارض است که موجب هر چه بیشتر شدن این تشویش میشود.
  • در نهایت تیم از جایی ضربه میخورد که به جای پرداختن به نتیجه درگیر فرآیند کار میشوند.

همچنین نکات دیگری از کتاب the speed of trust  برای شرکت کنندگان ارائه شد که به شرح زیر می باشد:

  • تجربه نشان داده که گفتگوی مستقیم با همکارانتان به مراتب از خیلی از سوء تفاهمات پیشگیری میکند ، با همکارانتان بیشتر صحبت کنید ، قطعا نتیجه خواهید گرفت.
  • حس احترامتان نسبت به دیگران را نشان بدهید ، از جملات محترمانه استفاده کنید.
  • شفافیت ایجاد کنید و سعی کنید آن چیزی که واقعیت دارد را تمام و کمال به آنها بگویید.
  • خیلی موثر است که فرهنگ عذرخواهی داشته باشیم و بابت اشتباهاتمان عذرخواهی کنیم.
  • وفاداریتان را نشان دهید و در سختی ها نیز پای کار باشید.
  • نتایج کارتان را تحویل دهید و حتما گزارش کار خود را ارائه دهید.
  • در کارتان سعی کنید هر روز بهتر از دیروز باشید.
  • با حقایق رو به رو شوید و بلند پروازی های خطرآفرین نداشته باشید و واقعیت ها را به خودتان یادآوری کنید.
  • انتظاراتتان را روشن کنید و در گفتگو با همکارانتان سعی کنید به آنها بگویید چه مواردی باعث ناراحتیتان می شود.
  • پاسخگو باشید!!
  • همواره سعی کنید بیشتر از اینکه سخنگوی خوبی باشید ، شنونده خوبی باشید.
  • تعهد داشته باشید و در انجام کارها به شدت(!) مسئولیت پذیر باشید.
پویا کندری

نویسنده پویا کندری

نوشته های بیشتر از پویا کندری

نظرتان را بگویید